高端人才敢来，优惠政策敢给

    昨日，省人社厅公布了安徽省人才政策指南。向高层次人才们开出了安徽的21条“价码”。

人才引进资助

引来真正高层次人才都有巨额补助

    我省规定，对民营企业从省外引进，并与用人单位签订3年以上工作合同（每年在我省实际工作时间6个月以上）的两院院士、“千人计划”、“百人计划”和“万人计划”人员，分别给予100万元、50万元、20万元和20万元的补助资金。

    对非民营企业引进的高层次人才，入选国家“千人计划”、省“百人计划”的，除国家给予的补助外，还有省财政配套50万元的一次性补助。

    对引进的高层次人才，入选“安徽省突出贡献奖”的，给予每人50万元的资助。

    对合肥、芜湖、蚌埠三市引进的高层次人才，入选合芜蚌试验区创新人才奖的，给予每人20万元补助资金。

    入选省“外专百人计划”的，最高可获50万元的一次性资助，并给予20%的工薪资助；入选“外专百人计划培育项目”的，可获每年10万~15万元不等的资助。

创新创业

携带重大成果来皖，给予专项工作经费

    海外高层次人才来皖从事高新技术研究或科技成果转化的，可按相关规定申请企业技术创新专项资金资助，入选“安徽省留学人员回国创业启动支持计划”和“留学人员科技活动项目择优资助经费”的可分别获8万~40万元和3万~8万元资助。

   对携带重大科技成果来我省转化的，一事一议，给予专项工作经费支持，技术成果可按国家有关规定作价入股投资，对依法获得的专利成果，可按《安徽省专利发展专项资金管理办法（试行）》申请资助。

税收优惠

高新技术企业可享多种税收优惠

    对海外高层次人才来皖创办的企业，属于我省重点扶持的高新技术企业，经认定，减按15%的税率征收企业所得税，可以免征、减征企业所得税。

    合肥、芜湖、蚌埠三市范围内，高新技术企业转化科技成果，以股份或出资比例等股权形式给予本企业相关技术人员奖励，技术人员一次性缴纳税款有困难的，可分期缴纳个人所得税，但最长不得超过5年。高新技术企业、创新型企业和创业风险投资机构年薪10万元以上的高层技术、管理人员，5年内实际缴纳的个人所得税省、市留成部分全额奖励个人用于创新创业。

职称评聘

突出贡献人才可免试英语和计算机

    在工程技术岗位上作出突出贡献的高层次人才，可不受学历、资历、专业技术资格、任职年限等限制，免于职称外语和计算机应用能力考试，直接申报相应专业技术资格。

    申报评聘专业技术职务可不受单位专业技术职务结构比例限制。

工资福利

合芜蚌领军人才可享购房补贴

    合肥、芜湖、蚌埠三市范围内，被认定为领军人才或高端人才的，所在市财政提供购房补贴、租房补贴。

配偶及子女

子女参加中高考有加分

    我省工作的海外高层次人才，其直系亲属可随迁在我省落户，并享受当地居民同等待遇。子女参加高（中）考，可参照归侨子女规定予以照顾。

配偶无业也可领生活补贴

    合肥、芜湖、蚌埠三市范围内，符合条件的高层次人才家属及随迁子女有就业意愿的，公共就业服务机构免费给予职业推荐、政策咨询等公共就业服务；有就业技能培训需求的，为其提供技能培训，并按规定给予培训补贴；创办经济实体及企业的，按规定享受小额担保贷款及贴息政策，按政策规定享受税收优惠。暂时无法安排工作的，领军人才、高端人才所在单位可参照本单位平均工资水平，以适当的方式为其配偶发放生活补贴。           记者 祝亮