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界首市住建委推行“五记”法提工作效能

来源:阜阳热线网 热度:0 时间:2020-04-07
导读:
       今年以来,界首市住建委按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化”的标准,扎实开展“五记”工作,全面、客观、公正衡量和评价委属单位、机关股室及工作人员工作实绩,促进了工作科学化、规划化、制度化。

      “五记” 内容即:记录、记事、记量、记功、记奖。记录是明确住建委办公室主任负责记录每月住建委重大事情,办公室对全体干部职工每周考勤情况进行记录、汇总,对周六、周日在岗在位情况进行统计,每月进行一次通报。要求委属单位明确专人对各自单位重大事情进行记录,并对单位工作人员考勤进行汇总;记事即是全体干部职工参与,每人均发一本工作日志本,记录每天所做具体工作事务,要求记录内容要详尽,真实反映当天工作轨迹;记量即是任务要有记量,有记量才能知道谁辛苦、成绩归功于谁。住建委对年度重难点、专项工作任务和市委、市政府临时部署的重难点工作按季度、按月进行任务划分,确定具办人员和具体工作目标,对承担工作量较多和完成工作量化要求的进行记录;记功即是完成工作要记功,有记功才能论功奖励。住建委办公室制定了记功薄,工作人员完成住建委年初制定的重难点、专项工作任务和市委、市政府临时部署的阶段性重难点工作的,经核实属实后,列入记功簿;记奖即是记功就要有奖励,根据每月工作重点,领导班子对“五记”工作进行检查,结合每月考勤情况,对记功簿上人员进行评议,及时兑现奖励,让干活的人不白忙、不白流汗。上半年已对宣传教育工作、城市管理工作、政协提案办理工作等30多人进行了现金奖励。

       界首市住建委高度重视“五记”工作,在每周五例会上多次带领全体干部职工学习“五记”工作的内容,及时向机关各股室、委属各单位转发了文件,积极引导广大干部职工正确认识“五记”工作,以推进“五记”工作顺利开展。为此,专门成立了由“一把手”任组长、党组成员任副组长的“五记”工作领导小组,全体班子成员做表率,带头落实该项工作。同时抓好方案制定,从自身工作的特点出发,制定和完善了住建委“五记”工作实施方案,明确了具体措施,细化了责任。为全面落实此项工作,在机关以及委属单位范围内大力营造了“干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样”的争先进位氛围,明确专人负责此项工作,细化了记功、记奖办法。
 
       针对住建委科室多、下属单位多,工作人员多,而且承担着城区道路建设、工程质量安全监管、市政养护、居民供水、城市亮化等多种职能等实际,为确保五记工作落到实处,提高全体工作人员工作的积极性、主动性,界首市住建委“五记”工作领导小组每月定期对机关股室、委属单位进行督查。同时抽调办公室、纪检监察室人员组成督导组,采取定期与不定期相结合方式对“五记”工作进行抽查。对发现问题的单位、个人进行批评指正,要求及时改进,对工作实绩突出的单位、个人进行表扬,确保“五记”收到实实在在的效果。


(谢树立、郭林、刘建)

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