为进一步做好企业新录用员工岗前技能培训工作，帮助新入职企业员工快速成长，尽快融入企业并在新的工作岗位早有作为，区人社局精心谋划，有序推进，积极做好企业新录用人员岗前技能培训民生工程工作。

一是广泛宣传，全力发动。对区内有一定规模的劳动密集型企业采取上门宣传的方法，印制相关材料及培训实施的程序，把政府惠民政策传达到广大群众和企业中去，切实提高优惠政策的“知晓度”。

二是深入摸排，积极对接。前往辖区用工单位及工业园区进行摸底，对企业关心的培训工种、培训模式和时间、培训补贴的申领等问题，进行了耐心细致地解答，受到企业的热情欢迎。

三是严格标准，把好关口。对即将开班的岗前培训工作，制订了培训工作流程，要求企业在培训时严格培训课时和培训质量，提高参培人员的“满意度”。

目前，全区开展新录用员工培训企业5家，累计培训人员453人，较好地完成了一季度新录用员工培训民生工程工作。